11月8日上午，校发展战略管理处处长侯平带领工作人员到集贤学院调研。此次调研目的主要是对接学院年度考核工作。学院常务副院长徐光辉、办公室工作人员参加此次会议。
侯平就考核工作的目的、思路以及指标体系的内容进行了详细介绍。他指出，新的考核办法在去年的基础上进行了完善，更多地关注学院本身的属性。考核内容主要分为基本工作考核、重点工作考核、满意度考核、特色工作考核四方面。集贤学院要根据办学宗旨，紧紧围绕创新人才培养这项中心工作，对考核指标体系提出具体的意见和建议。
会上，徐光辉认为，本次考核办法进行了完善，更为科学和全面。他指出，集贤学院作为一个刚组建的学院，而且功能相对单一，在考核过程中应予以关注。学院将以该考核办法为导向，认真研究并及时与发展规划处沟通与协调，以推进学校考核工作顺利进行。
