为保证学院学生组织向更加科学化、规范化的方向发展，进一步加强学生干部队伍建设，优化工作体系结构，增强部门之间凝聚力，根据学校学生干部选拔任用的相关要求，结合我院工作实际，决定开展本次选拔工作。现相关通知如下：
一、选拔原则
公开选聘、公平竞争、公正选拔、择优录用。
二、选拔对象
集贤学院全体本科生。
三、选拔条件
1.思想素质：思想政治素质过硬，思想道德素质高尚，严格遵守校纪校规，无纪律处分，无不良记录。
2.责任意识：具有强烈的责任意识和敬业精神，工作积极，踏实认真，善始善终，在各方面能够起到模范表率作用。
3.学习成绩：学习态度端正，刻苦勤奋，成绩优良。
4.工作观念：具有强烈的组织纪律观念、团队协作精神和服务意识，热情高涨，积极进取，敢于创新开拓、追求卓越。
5.工作作风：工作作风严谨，严格自我要求，有强烈的大局意识，积极主动，踏实肯干，认真负责，乐于奉献，能吃苦耐劳，有为同学服务的热情和信心，能够团结带领同学积极开展工作，并起到先锋模范作用。
6.工作能力：具有较强的组织、领导、管理、协调、沟通能力，富有朝气活力和创新精神，有丰富的学生活动经验和优秀的工作素质。
7.平时表现：谦虚谨慎，作风正派，注重个人形象素质和修为，言行举止文明礼貌。校、院学生干部、班团干部或者具有学校相关社团同等职位的任职经历，并有良好表现者优先。
四、岗位设置
选拔岗位包括集贤学院学生会主席、副主席及各部门部长、副部长，岗位设置详见附件1。
五、选拔程序
在学院党总支领导下，由学院团委组织公开选拔，按照宣传发动与报名、资格审查、面试、组织考察、公示任用等程序进行。
（一）宣传发动与报名
1．公布岗位：通过集贤学院官网进行宣传发动；
2．报名：填写《集贤学院学生干部报名表》（详见附件2）；
（二）资格审查
严格按照选拔条件对报名的人员进行资格审查，审查通过者，电话或短信告知面试事宜。
（三）面试
根据面试成绩酝酿人员名单，面试具体要求见附件3。
（四）组织考察
根据面试和考察情况，研究决定拟任用人员名单。
（五）公示任用
对拟聘用人员名单进行公示，公示无异议，进入3个月试用期，试用期考核合格，正式任用。
六、公开选拔纪律要求
选拔坚持公平、公正、公开原则。工作人员要严格遵守学生干部管理制度，特别是要严格执行保密制度和回避制度，一经发现，严肃处理。竞选人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现，即取消公开选拔资格。欢迎对本次公开选拔工作进行监督，特设立以下电话，接受监督举报，电话：0571-63740268。
集贤学院团委、学生会
2019年9月13日
