为响应浙江省第十四次党代会的召开，集贤学院直属党支部开展了暑期“走进村社看党建”主题党建活动，作为学生党员，我也对上虞百官街道进行了深入的走访调研，实地感受基层党建带来的巨大变化。
近年来，百官街道积极探索“党建+X”新模式，将党建与中心工作、便民服务、基层组织治理、企业发展等相结合，打造基层党建升级版，致力推动街道各项事业发展。
（一）党建+项目
百官街道在控违拆违、征迁工作、精准招商、剿劣工作、全国文明城市创建等工作中，充分发挥基层党组织、党员的战斗堡垒作用和模范带头作用，结合网格化实施“主职干部包干、党员中心户认领、普通党员联促”三级联动机制，形成全员参与的强大合力。通过走访宣传解释政策，耐心细致做思想工作，通过“点”的突破来推动面上各项工作的整体推进。目前街道各项工作均走在全区前列，成为名副其实的标杆。
（二）党建+服务
便民服务中心要求党员干部立足本职，强化责任担当，在“最多跑一次”改革中，引导党员干部身体力行，模范带头，走出办公室、走进各窗口，精心谋划“一窗受理、集成服务”改革，即通过提供事项服务指南标准化、服务人性化工程，在中心醒目位置设置群众最常办事项目录清单、成立礼仪队、配备电子显示屏、座椅板凳、饮水机、提供免费复印等便民服务设施，为群众提供一个温馨、舒适的办事环境，切实把党建工作深入融合到“便民服务”之中，以党建带便民服务、以便民服务促党建，助推全区“最多跑一次“改革。
（三）党建+治理
百官街道在党建引领下，有效整合资源，在街道推行逢八例会制度，实现综合治理、协商治理、自我治理三位一体的干部管理新模式。规定每个月的8号、18号、28号固定召开干部例会制度，由全体班子成员参加，通过学习文件、汇报总结，通报工作、审议财务等例会内容，提升党员干部综合能力，让各党组织发挥桥梁作用，优化“两网合一”，构建“每日有走访、每户有档案、每级有例会、每事有反馈”机制，做到“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”，打造民情联系服务“升级版”。
（四）党建+互联网
百官街道基层党建“整镇推进，全域提升”为目标，以互联网为载体，将党建引领作用最大化，助力各项中心工作开展。开展党员“两学一做”“每周一学”活动，化整为零、渐进式学习，通过互联网+平台，以党建为引领，聚焦基层发展，倾听好声音，挖掘好故事，宏扬地域优秀文化，不断夯实基层党组织战斗堡垒根基。
（五）党建+创新
集团企业也始终将党组织建设作为推动企业创先争优、转型升级、提质增效重要举措，引导党员职工创新学习、管理、发展理念，助推企业发展。创新管理制度化，结合公司年度经济发展目标，把党员管理工作细化、量化和标准化；创新学习常态化，制订合理学习计划，规范党员主题日活动，探索学习常态化新模式，在企业报上设立“党建”专栏，并利用网络平台及时推送学习内容；创新行为规范化，各党支部利用班前、班后教育要求党员对照党章检查言行、修正坐标，实施“岗位建功当先锋”行动，引导公司广大党员立足岗位看齐创优。
集贤133班范琪琦
上虞百官街道
